薪酬組成:固定月薪+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+期權(quán)激勵(lì)(能力價(jià)值產(chǎn)出高,獎(jiǎng)勵(lì)則高/量化指標(biāo))
崗位職責(zé):
一、銷售機(jī)制管理:1、負(fù)責(zé)公司銷售策略制訂、銷售機(jī)制建設(shè);2、根據(jù)市場情況,組織制定公司各類產(chǎn)品的價(jià)格策略,并監(jiān)督執(zhí)行情況;3、開發(fā)、培育、維護(hù)、評估公司各類銷售渠道;4、根據(jù)公司年度對內(nèi)和對外銷售目標(biāo)分解公司季度和月度銷售目標(biāo)。
二、銷售管理:1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與老客戶的維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)簽訂客戶銷售合同,明確銷售合同中法律、交期、報(bào)價(jià)金額等相關(guān)條款;3、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各部門銷售訂單執(zhí)行情況,確保交期,及時(shí)與客戶保持溝通;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)發(fā)貨協(xié)調(diào),收集各子公司發(fā)貨需求,合理安排各子公司發(fā)貨需求;5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)督銷售實(shí)施情況并針對異常情況調(diào)整銷售政策與方案;6、負(fù)責(zé)及時(shí)催收客戶的到期賬款,組織相關(guān)部門處理呆死賬問題。
三、培訓(xùn)管理;負(fù)責(zé)集團(tuán)中藥方面健康管理方案課件的制作、中藥人才敵對培訓(xùn)搭建及外部客戶中藥培訓(xùn)管理推進(jìn)工作。
四、動(dòng)銷管理:負(fù)責(zé)動(dòng)銷團(tuán)隊(duì)管理,集團(tuán)內(nèi)重點(diǎn)公司、重點(diǎn)門店中藥動(dòng)銷帶教支持及外部客戶提升標(biāo)桿客戶中藥動(dòng)銷帶教支持。
五、客戶服務(wù)與管理:負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)要求和投訴,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理。
六、負(fù)責(zé)編制銷售部門的年度銷售費(fèi)用預(yù)算表、銷售費(fèi)用控制方案,并對部門費(fèi)用管控負(fù)責(zé)。
七、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理及人才發(fā)展工作。
崗位要求:
一、30-45歲,統(tǒng)招本科,市場營銷,工商管理,藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
二、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上負(fù)責(zé)全國銷售工作,有操盤過5億銷售的過往工作經(jīng)驗(yàn);
三、有一定的客戶資源,熟悉醫(yī)藥行業(yè)各種營銷方式 ,并能熟練操作至少2個(gè)業(yè)務(wù)板塊(如醫(yī)院招商、TOB、TOC等),過往有成功案例經(jīng)驗(yàn);
四、極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理(組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào))能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能影響內(nèi)外部客戶
五、目標(biāo)感強(qiáng),成果導(dǎo)向,能拿結(jié)果;
六 敏捷迅速,抗壓力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作。