崗位職責(zé)
1) 協(xié)助總經(jīng)理制定并落實銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化
2)以銷售任務(wù)為目標(biāo),根據(jù)既定的銷售策略組織銷售顧問完成銷售目標(biāo)
3) 調(diào)整優(yōu)化銷售流程,監(jiān)督流程的貫徹執(zhí)行情況,規(guī)范銷售接待流程細(xì)節(jié)、完善銷售部門內(nèi)部各項業(yè)務(wù)制度
4)團隊建設(shè)和人員培養(yǎng),對銷售團隊成員進行績效管理考核不定期組織團隊內(nèi)部的專業(yè)知識以及技能的培訓(xùn)
5)有商用車型經(jīng)驗優(yōu)先考慮
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè);
2、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉4S店銷售業(yè)務(wù)流程;
3、有較強的市場銷售經(jīng)驗,對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;
4、具備一定財務(wù)知識,熟悉車輛信貸,具有車輛保險常識;
5、高度的工作熱情,善于溝通,具有良好的團隊管理能力。
員工福利:
1、五險一金(入職即繳納)
2、餐補+高溫津貼(300元/月)+過節(jié)費
(300-500元/次)+健康體檢/次/年+職工教育
費+獨生子女費+特殊節(jié)日(婦女節(jié)、兒童節(jié))
3、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、戶外活動、團建旅游等;
4、帶薪假期:年假、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
5、免費體檢:工齡滿一年,每年一體檢,保障員工健康;
6、多元化的培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)能力類、技能提升類、管理類等各種培訓(xùn)課程;
7、人性化的管理和舒適的工作環(huán)境;
8、完善的內(nèi)部培養(yǎng)晉升機制。