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博越學(xué)校教育集團(tuán)成立于2010年，具備合法辦學(xué)資質(zhì)的人事編制類培訓(xùn)學(xué)校（辦學(xué)許可證號(hào)：浙教民133060170000941）。博越學(xué)校教育集團(tuán)旗下?lián)碛胁┰焦肌⒉┰浇處煛⒑寂蠋熆肌⒄阍嚳佳小?10師聘等子品牌，集團(tuán)業(yè)務(wù)立足浙江，并輻射福建、江蘇等華東地區(qū)眾多省市。學(xué)校以“求真務(wù)實(shí)、知行合一”作為辦學(xué)理念，緊密?chē)@國(guó)家人才需求動(dòng)向，以需求側(cè)為導(dǎo)向，深耕教研，經(jīng)十?dāng)?shù)年努力，為省內(nèi)各行政機(jī)關(guān)單位和各類公（民）辦學(xué)校提供了數(shù)以千計(jì)的高素質(zhì)專業(yè)人才。近年來(lái)，通過(guò)不斷深入的教研工作，優(yōu)化的課程體系，專業(yè)化的教輔機(jī)制，博越學(xué)校正逐步成為銜接應(yīng)屆畢業(yè)生與體制內(nèi)就業(yè)崗位的橋梁。博越學(xué)校起步于2007年，旗下設(shè)立教師招考部、公考部?jī)纱髮W(xué)部在省內(nèi)教師招聘尚未標(biāo)準(zhǔn)化的階段，學(xué)校以解決終端服務(wù)對(duì)象需求為導(dǎo)向，在成立之初便獲得了廣泛的市場(chǎng)認(rèn)可。現(xiàn)已形成一系列規(guī)范、科學(xué)的教研、教學(xué)、教輔體系。現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)點(diǎn)覆蓋省內(nèi)所有地級(jí)市，其中二級(jí)辦學(xué)點(diǎn)在縣級(jí)市中覆蓋率達(dá)到73%，自有辦學(xué)場(chǎng)地超過(guò)8000㎡，專項(xiàng)（含外聘）指導(dǎo)老師達(dá)到77名。博越學(xué)校大事記：2007年，首批學(xué)員正式入職浙江省紹興、舟山機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；2008年，開(kāi)創(chuàng)全省先河，設(shè)立博越師訓(xùn)部，正式啟動(dòng)教師培訓(xùn)項(xiàng)目2010年，中共紹興市委黨校教學(xué)總部建校成立；2012年，浙江省委黨校（文一路80號(hào)）校區(qū)正式成立；2012年，正式承擔(dān)團(tuán)市委全市大學(xué)生村官培訓(xùn)公務(wù)員考試培訓(xùn)任務(wù)；2013年，臺(tái)州校區(qū)、金華浙師大校區(qū)、舟山市委黨校教學(xué)區(qū)正式成立；2013年，博越教師浙江師范大學(xué)研發(fā)中心正式成立；2014年，寧波校區(qū)、湖州師范學(xué)院教學(xué)部正式成立；2015年，福建杭州/紹興/寧波校區(qū)正式成立，博越學(xué)校走出浙江；2016年，博越教師全省運(yùn)營(yíng)總部成立于杭州市江干區(qū)東寧路553號(hào)校區(qū)；2017年，學(xué)校遷址于廊橋，正式升級(jí)為省級(jí)師訓(xùn)、仕訓(xùn)基地；學(xué)校職工工會(huì)正式成立，學(xué)校黨支部建設(shè)正式啟動(dòng)籌備。博越學(xué)校大事記：2007年，首批學(xué)員正式入職浙江省紹興、舟山機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；2008年，開(kāi)創(chuàng)全省先河，設(shè)立博越師訓(xùn)部，正式啟動(dòng)教師培訓(xùn)項(xiàng)目2012年，浙江省委黨校（文一路80號(hào)）校區(qū)正式成立；2012年，正式承擔(dān)團(tuán)市委全市大學(xué)生村官培訓(xùn)公務(wù)員考試培訓(xùn)任務(wù)；2013年，臺(tái)州校區(qū)、金華浙師大校區(qū)、舟山市委黨校教學(xué)區(qū)正式成立；2013年，博越教師浙江師范大學(xué)研發(fā)中心正式成立；2014年，寧波校區(qū)、湖州師范學(xué)院教學(xué)部正式成立；2015年，福建杭州/紹興/寧波校區(qū)正式成立，博越學(xué)校走出浙江；2016年，博越教師全省運(yùn)營(yíng)總部成立于杭州市江干區(qū)東寧路553號(hào)校區(qū)；2017年，學(xué)校遷址于廊橋，正式升級(jí)為省級(jí)師訓(xùn)、仕訓(xùn)基地；學(xué)校職工工會(huì)正式成立，學(xué)校黨支部建設(shè)正式啟動(dòng)籌備。【福利待遇】工作氛圍——擁有極其良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，每天讓員工快樂(lè)地工作工資獎(jiǎng)金——階梯遞增式薪酬體系，嚴(yán)格根據(jù)績(jī)效考核情況調(diào)薪司齡補(bǔ)貼——員工在學(xué)校服務(wù)每滿一年都增加相應(yīng)的工齡工資六險(xiǎn)一金——按杭州/紹興/寧波市規(guī)定為每個(gè)正式員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等六險(xiǎn)一金落戶杭州/紹興/寧波——為符合杭州/紹興/寧波市人事局落戶條件的正式員工辦理杭州/紹興/寧波落戶事宜