職位描述
薪酬福利績效管理SAPSSC三支柱
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行員工入職、調(diào)動、離職等流程的管理和執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金等相關(guān)事務(wù)的處理，確保合規(guī)性；
3、支持薪酬和績效管理流程，包括數(shù)據(jù)收集、分析和報(bào)告出具；
4、操作并維護(hù)SAP HR模塊，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性；
5、提供SAP系統(tǒng)HR模塊的內(nèi)部顧問服務(wù)，協(xié)助解決日常使用中的問題；
6、參與建立人力資源共享服務(wù)中心(SSC)項(xiàng)目和日常運(yùn)營；
7、與各部門緊密合作，提供高效的人力資源支持和服務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系或人力資源相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)；
2、至少3年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少包含1-2年基礎(chǔ)人事、社保、薪酬績效中的兩個模塊經(jīng)驗(yàn)；
3、具備SAP系統(tǒng)HR模塊實(shí)施以及操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有SSC執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通技巧，能夠與各級員工有效交流；
6、出色的組織能力和解決問題的能力。
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行員工入職、調(diào)動、離職等流程的管理和執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金等相關(guān)事務(wù)的處理，確保合規(guī)性；
3、支持薪酬和績效管理流程，包括數(shù)據(jù)收集、分析和報(bào)告出具；
4、操作并維護(hù)SAP HR模塊，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性；
5、提供SAP系統(tǒng)HR模塊的內(nèi)部顧問服務(wù)，協(xié)助解決日常使用中的問題；
6、參與建立人力資源共享服務(wù)中心(SSC)項(xiàng)目和日常運(yùn)營；
7、與各部門緊密合作，提供高效的人力資源支持和服務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系或人力資源相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)；
2、至少3年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少包含1-2年基礎(chǔ)人事、社保、薪酬績效中的兩個模塊經(jīng)驗(yàn)；
3、具備SAP系統(tǒng)HR模塊實(shí)施以及操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有SSC執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通技巧，能夠與各級員工有效交流；
6、出色的組織能力和解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
東莞市塘廈鎮(zhèn)平山工業(yè)大路32號
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職位發(fā)布者
曾先生/人力資源
立即溝通
熵基科技股份有限公司熵基科技股份有限公司（簡稱：熵基科技）成立于2007年，是一家以混合生物識別和計(jì)算機(jī)視覺為核心技術(shù)的國際化企業(yè)，業(yè)務(wù)聚焦于智慧出入口、智慧辦公、智慧身份核驗(yàn)三大領(lǐng)域，依托全球研發(fā)、制造、銷售服務(wù)全鏈條生態(tài)，為公共服務(wù)領(lǐng)域用戶、企事業(yè)用戶及個人用戶提供數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)。公司全球員工超過3500余人，其中研發(fā)人員近1000人，外籍員工接近600人。公司在海內(nèi)外擁有多家分/子公司。熵基科技在美國硅谷、歐洲、印度、東莞、廈門、大連等地設(shè)有各類研發(fā)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)新中心。目前世界500強(qiáng)多數(shù)企業(yè)都在使用ZKTeco技術(shù)和智能終端，業(yè)務(wù)覆蓋全球100多個國家和地區(qū)。公司秉承“責(zé)任、正直、求實(shí)、卓越”的價值觀，希望以科技改變世界，讓人類生活和社會發(fā)展更加安全、智慧。
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