職位描述
招聘績效管理薪酬福利助理人力資源管理師
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織協(xié)助上級制訂和實施人力資源目標及計劃，員工信息庫的建立與維護；
1、統(tǒng)招本科學歷，人力資源相關專業(yè)，具有2年（含）以上人資專員經驗；
2、有相關板塊工作經驗，有志在人力資源方向長期發(fā)展；
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力，具有團隊協(xié)作精神；
4、性格外向、責任心強、踏實細心，具有良好的職業(yè)道德，能配合公司快速發(fā)展。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織協(xié)助上級制訂和實施人力資源目標及計劃，員工信息庫的建立與維護；
2、協(xié)助建立公司的招聘體系，負責在公司內、外收有潛力的和所需求的人才信息并組織招聘、管理、協(xié)調、控制各部門招聘工作；
3、協(xié)助建立、健全人力資源各規(guī)章制度和政策，并準確、及時宣講公司管理制度和規(guī)定；
4、協(xié)助完成企業(yè)人才規(guī)劃、培訓開發(fā)，包括策劃、組織、實施公司范圍內的各項專題培訓項目課程；
5、負責試用期人員的評價、考核轉正、人才晉升，協(xié)助完成人才階梯建設及招聘工作；6、組織做好入職、離職、轉正、調崗、晉升、解聘、人事檔案和勞動關系管理工作，主導員工關系處理，防范勞動用人風險。
7、負責員工檔案、信息的管理，確保信息有效、數(shù)據(jù)準確、檔案健全；
8、負責上報公司員工社保，公積金等工作；
9、塑造、維護、發(fā)展、宣導企業(yè)文化和團隊建設，推動公司企業(yè)文化和團建活動，以企業(yè)文化建設加強公司團隊凝聚力與向心力建設。
10、完成部門負責人交辦的其他事宜；
崗位要求：1、統(tǒng)招本科學歷，人力資源相關專業(yè)，具有2年（含）以上人資專員經驗；
2、有相關板塊工作經驗，有志在人力資源方向長期發(fā)展；
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力，具有團隊協(xié)作精神；
4、性格外向、責任心強、踏實細心，具有良好的職業(yè)道德，能配合公司快速發(fā)展。
工作地點
深圳市龍崗區(qū)橫崗街道六約社區(qū)六和路8號2棟廠房102
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楊麗娟/人事行政
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深圳撲浪創(chuàng)新科技有限公司深圳撲浪創(chuàng)新科技有限公司（Planck Innovation）是一家由國家“千人計劃”特聘專家，SID中國區(qū)首名Fellow、南方科技大學孫小衛(wèi)教授創(chuàng)辦的高科技企業(yè)。依托深圳市“孔雀團隊”計劃成立于2016年10月，撲浪創(chuàng)新致力于發(fā)光納米材料和微納裝備的研發(fā)、生產與銷售，可廣泛應用于光電子、微電子、新型顯示、第三代半導體、傳感器、生命科學、材料科學等領域，為客戶提供技術支持和產品保障服務，并愿與客戶共同合作開發(fā)定制化和差異化的技術與產品。獲深圳市政府資助4000萬元，首輪融資完成近5000萬元；第二輪融資完成2500萬元。致力于半導體量子點發(fā)光材料、光學膜片與應用技術的研發(fā)、生產與銷售。團隊承擔國家重點攻關項目，公司研發(fā)的超薄量子點增強膜(QDEF)邊緣失效率國際領先。撲浪擁有一支跨學科交叉的高精尖人才的團隊，團隊有60多人，其中本科、研究生以上學歷占70%，具有國家化視野和豐富的科研經驗，公司在成立短短四年時間，已經申請專利150+項，其中已授權發(fā)明專利30項（含中國臺灣發(fā)明專利1項），發(fā)明專利18項，實用新型7項。撲浪擁有這一批經驗豐富的量子點專業(yè)技術人員以及高效的管理團隊，從總經理，到生產銷售，均已在顯示照明行業(yè)深耕10多年，對量子點新型顯示有著深入透徹的理解，為公司穩(wěn)定和持續(xù)的發(fā)展提供了保障。撲浪自主研發(fā)的30L反應釜，可實現(xiàn)量子點材料的公斤級生產。2條卷對卷涂布線可實現(xiàn)15-20萬平/月的量子點膜生產。公司堅持以人為本，重視自主創(chuàng)新。此外，公司還與南方科技大學、華中科技大學、天津大學和新加坡南洋理工大學等知名科研院校建立了良好的研發(fā)合作關系。
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