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招募標(biāo)準(zhǔn)：

1. 年齡在25-45周歲之間；

2. 大專及以上學(xué)歷；

3. 本地工作年限≥2年；

4. 未從事過第三方理財(cái)（P2P）工作；

5. 年收入≥6萬元（北京、上海、廣東、深圳≥8萬元）；

6. 同業(yè)工作（或從事其他行業(yè)銷售管理工作）2年及以上，且最近1家工作時(shí)間超過半年；

7. 須經(jīng)總公司面試通過后方可錄用。

營業(yè)部經(jīng)理主要核心工作職責(zé)：

（一）項(xiàng)目運(yùn)營：在分支機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和規(guī)范下，帶領(lǐng)營業(yè)部運(yùn)營項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、專業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)營；

（二）業(yè)務(wù)達(dá)成：制定團(tuán)隊(duì)階段性銷售目標(biāo)和銷售策略，確保業(yè)務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)及品質(zhì)考核指標(biāo)；

（三）團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)下轄團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)規(guī)劃、日常管理和活動(dòng)組織等，以身作則、率先垂范，建立和維護(hù)積極向上的績優(yōu)營業(yè)部文化；

（四）遵守法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，完成公司交辦的其他事務(wù)。