崗位職責:
1、定期了解各門店及區(qū)域培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程跟蹤調(diào)研培訓效果并反饋評估;
2、門店培訓課程體系的優(yōu)化及梳理及內(nèi)部課程的開發(fā)。
3、拓展培訓渠道和培訓資源,負責與外部培訓機構洽談培訓項目合作;
任職要求:
1、大學專科及以上學歷;
2、有連鎖餐飲培訓管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)能力;
4、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、成熟穩(wěn)重,認真踏實,工作富有激情,能承受壓力和挑戰(zhàn)。
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