任職要求:
1. 具有良好的溝通表達(dá)能力、輔導(dǎo)能力、文字處理能力及數(shù)據(jù)分析能力;
2. 具有高度的承壓力及自我情緒管理能力;
3. 熟悉客服中心坐席監(jiān)控手段及執(zhí)行辦法;
4. 熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件(如:word、excel、ppt等。
工作內(nèi)容:
1、熟練平臺(tái)客服各崗位sop操作流程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、每天按照規(guī)定的量進(jìn)行隨機(jī)抽樣監(jiān)聽(tīng),對(duì)于客服人員的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的評(píng)估和反饋;
3、匯總問(wèn)題并按要求完成質(zhì)檢詳細(xì)反饋,周報(bào),月報(bào),進(jìn)行整體數(shù)據(jù)的整合分析;
4、制定查看聊天記錄評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)業(yè)務(wù)的調(diào)整和變化,及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度的調(diào)整
5、對(duì)于不合格聊天記錄,能提出服務(wù)改善意見(jiàn),計(jì)劃和安排輔導(dǎo)或培訓(xùn),確保一線(xiàn)人員達(dá)到服務(wù)要求,保障整體服務(wù)水平。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、員工旅游