主要職責
1、負責任教客服的培訓課程,培養(yǎng)充足的后備力量,輸出更多優(yōu)質(zhì)人才;
2、樹立客服部員工良好的服務意識及技能,提升員工服務品質(zhì);
3、使新員工明確崗位職責,熟悉崗位職責及要求,了解崗位所需的業(yè)務知識,盡快進入崗位角色,使新員工快速融入到工作團隊,消除陌生感;
4、需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
崗位要求
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2、1年以上培訓工作經(jīng)驗,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
職位福利:包住、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建