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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助完善招聘計(jì)劃，利用各種招聘渠道，按要求完成招聘任務(wù)；
2. 維護(hù)更新招聘職位信息，對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行分析；
3. 搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，電話預(yù)約面試，面試初試溝通；
4. 協(xié)調(diào)安排好所負(fù)責(zé)崗位的面試工作，協(xié)助需求部門統(tǒng)計(jì)人員需求，編制崗位說(shuō)明書；
5. 統(tǒng)計(jì)、分析招聘數(shù)據(jù)，做好工作總結(jié)和匯報(bào)，不斷優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
6. 維護(hù)聯(lián)系開(kāi)拓優(yōu)化校招、社招各方面渠道；


崗位要求
1.至少大專以上學(xué)歷，人力資源、管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
3.對(duì)企業(yè)招聘工作要有興趣，能適應(yīng)一定量的壓力。