崗位職責(zé):
1.根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目方案開展日常培訓(xùn)工作,包含新人培訓(xùn),崗中培訓(xùn)和臨時(shí)培訓(xùn):包含但不限干破冰副合、課程講授、執(zhí)行考核及其他培訓(xùn)全流程工作等;
2.維護(hù)課程資源,配合總部培訓(xùn)部完成課程內(nèi)容的迭代和優(yōu)化;協(xié)助培訓(xùn)部完成考試的組織、落地和結(jié)果分析;
3.協(xié)助業(yè)務(wù)完成員工績(jī)效提升,包含基礎(chǔ)績(jī)效數(shù)據(jù)分析、績(jī)效問題診斷、績(jī)效提升輔導(dǎo)等工作
任職要求:
1.統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,2年及以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的課程講授能力、敏捷的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力和基本的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)能力;有員工績(jī)效輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),具備敏銳的績(jī)效洞察和基本的數(shù)據(jù)分析能力;3.有清晰的結(jié)構(gòu)化思維,有良好跨部門
溝通能力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;面對(duì)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境,具備良好的適應(yīng)力和一定的抗壓能力;4.有互聯(lián)網(wǎng)、客服等相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先;有海報(bào)制作能力、視頻剪輯能力優(yōu)先。