崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司年度培訓(xùn)計劃的制定和實施;
2、協(xié)助部門制定部門培訓(xùn)計劃,并跟蹤部門培訓(xùn)開展情況;
3、負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求調(diào)研,跟蹤培訓(xùn)項目的實施過程及培訓(xùn)效果,確保培訓(xùn)的有效性;
4、負(fù)責(zé)公司常規(guī)培訓(xùn)項目的開展實施,如新員工培訓(xùn),公開課,早課,雙導(dǎo)師等;
5、負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺的搭建及資源的整合;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊及內(nèi)部課程管理;
7、參與內(nèi)部課程開發(fā),培訓(xùn)項目設(shè)計,課程講授,制度改善等工作。
任職要求:
1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,電子商務(wù)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力;
3、熱愛培訓(xùn)工作,良好的抗壓能力。