崗位職責:
1. 協(xié)助跟進集團側(cè)風險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學習項目沉淀;協(xié)助搭建和完善風險管理框架,確保與企業(yè)文化的一致性;
2. 負責牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強員工的風險管理知識和技能;
3. 協(xié)助業(yè)務風控完善業(yè)務風險管控培訓相關(guān)的文案資料,并完成落地培訓;
4. 推動風險管理工具和技術(shù)的應用,比如風險評估模型、風險管理軟件等。
任職要求:
1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨立承擔企業(yè)風險文化與培訓項目;
2. 問題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風險感知能力,能夠從大量的活動、培訓、考試結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題,并以文化運營方式進行解決;
3. 文案能力:邏輯思維能力強,文字寫作能力、表達能力好,會利用各種辦公軟件進行培訓資料制作;
4. 團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協(xié)作。