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崗位職責：

1、依據(jù)總公司要求，負責分公司的日常經(jīng)營管理工作，與總公司各職能部門溝通協(xié)調(diào)，并制定分公司運營策略及落地實施；

2、依據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃及銷售計劃，負責制訂分公司年度、季度經(jīng)營計劃和具體的銷售目標，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

3、定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；

4、負責具體實施總公司的各項決策、決議，并及時將實施結(jié)果向總公司匯報。

5、負責設定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責；

6、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標，并定期對員工業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核；

7、負責分公司財務預算決算及日常財務費用開支計劃的審批。

任職要求：

1、大專以上學歷，40歲以下，做過全國銷售總量2億以上醫(yī)藥2年以上省總經(jīng)驗

2、具備較強的銷售市場營銷及渠道拓展經(jīng)驗；

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心。