一、職責(zé)描述:
1、設(shè)計(jì)、推行修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實(shí)施; 根據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理制度,對(duì)庫(kù)存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn),確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的正確性;
2、 制定部門每月工作計(jì)劃,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù),對(duì)各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、制定倉(cāng)庫(kù)安全標(biāo)準(zhǔn),做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,及時(shí)排查各種隱患;
4、制定倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)場(chǎng)地、物料、人員、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的合理規(guī)劃,并加以控制;
5、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵(lì)所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求,有效執(zhí)行其工作, 確保本部門目標(biāo)的達(dá)成;
6、有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員,并隨時(shí)施予機(jī)會(huì)教育,以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法,實(shí)施部門人員的考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng);
8、公司物流管理工作計(jì)劃的制定、審核、報(bào)批與實(shí)施工作;
9、公司物流倉(cāng)儲(chǔ)調(diào)整,協(xié)助各部門及物流商對(duì)貨物儲(chǔ)存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)或其他管理類專業(yè);
2、大型制造企業(yè)同等崗位5年以上經(jīng)驗(yàn),家具行業(yè)優(yōu)先;
3、具有出色的管理理念和解決實(shí)際問題能力;
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力以及抗壓性;
5、熟練ERP管理流程,擅長(zhǎng)體系搭建和流程再造,團(tuán)隊(duì)管理和數(shù)據(jù)管理。
職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):包吃包住,五險(xiǎn)