職位描述
ISO認(rèn)證
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司整體ISO9000質(zhì)量體系的維護(hù)，
2.依照公司戰(zhàn)略規(guī)劃和客戶要求，主導(dǎo)策劃ISO 14000和ISO45001質(zhì)量、環(huán)境和健康安全管理等體系相關(guān)工作的推進(jìn)和落地，完善和優(yōu)化企業(yè)質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)并編寫公司體系文件；
3.負(fù)責(zé)體系文件的控制管理工作，確保各質(zhì)量體系文件有效性；
4.組織公司體系的內(nèi)部審核工作及年度管理評(píng)審工作；
5.組織應(yīng)對(duì)客戶對(duì)公司開展的潛在供方審核、年度審核及第三方對(duì)公司開展的體系外審，并組織不符合項(xiàng)的改進(jìn)，資料的提供及內(nèi)部溝通交流；
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)計(jì)量?jī)x器校驗(yàn)的管理；
7.負(fù)責(zé)公司的體系培訓(xùn)工作，根據(jù)實(shí)際需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織相關(guān)部門培訓(xùn)；
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)內(nèi)審員證書；
2.具有外部審核應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3.精通質(zhì)量管理工具與方法，如PDCA、FMEA、8D報(bào)告、根本原因分析；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有原則性，責(zé)任心強(qiáng)；
5.能夠運(yùn)用系統(tǒng)的方法解決問(wèn)題，具備一定精益管理和過(guò)程持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)推動(dòng)能力。
6.熟練操作辦公軟件；
1.負(fù)責(zé)公司整體ISO9000質(zhì)量體系的維護(hù)，
2.依照公司戰(zhàn)略規(guī)劃和客戶要求，主導(dǎo)策劃ISO 14000和ISO45001質(zhì)量、環(huán)境和健康安全管理等體系相關(guān)工作的推進(jìn)和落地，完善和優(yōu)化企業(yè)質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)并編寫公司體系文件；
3.負(fù)責(zé)體系文件的控制管理工作，確保各質(zhì)量體系文件有效性；
4.組織公司體系的內(nèi)部審核工作及年度管理評(píng)審工作；
5.組織應(yīng)對(duì)客戶對(duì)公司開展的潛在供方審核、年度審核及第三方對(duì)公司開展的體系外審，并組織不符合項(xiàng)的改進(jìn)，資料的提供及內(nèi)部溝通交流；
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)計(jì)量?jī)x器校驗(yàn)的管理；
7.負(fù)責(zé)公司的體系培訓(xùn)工作，根據(jù)實(shí)際需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織相關(guān)部門培訓(xùn)；
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)內(nèi)審員證書；
2.具有外部審核應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3.精通質(zhì)量管理工具與方法，如PDCA、FMEA、8D報(bào)告、根本原因分析；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有原則性，責(zé)任心強(qiáng)；
5.能夠運(yùn)用系統(tǒng)的方法解決問(wèn)題，具備一定精益管理和過(guò)程持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)推動(dòng)能力。
6.熟練操作辦公軟件；
工作地點(diǎn)
蘇州韜盛電子科技有限公司c幢二單元101/201
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