崗位職責(zé):
1、組織并執(zhí)行招聘工作,制定重點項目招聘方案,協(xié)同用人部門完成招聘目標;
2、調(diào)研前瞻性崗位,收集行業(yè)人才信息,定向摸排,儲備人才;
3、對接外部機構(gòu)(學(xué)校、人力資源服務(wù)商等);
4、日常事務(wù)性工作:節(jié)日福利、轉(zhuǎn)正述職、協(xié)助辦理入離職等。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、有2年以上招聘經(jīng)驗,熟悉常用招聘渠道,掌握面試技能,熟練應(yīng)用常用面試方法;
3、接受過人力資源管理、心理學(xué)、職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓(xùn);
4、正直、有原則,邏輯清晰,良好的溝通協(xié)同能力和抗壓能力,高執(zhí)行力,結(jié)果導(dǎo)向。
職位福利:包住、節(jié)日福利、績效獎金、通訊補助、項目獎金