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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)領(lǐng)項目PCI術(shù)后項目戰(zhàn)略規(guī)劃及策略制定，確保項目目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致，對項目結(jié)果全權(quán)負(fù)
責(zé)。
2、制定并執(zhí)行項目計劃，確保針對所有可挖掘及拓展合作的醫(yī)院及患者，都能有效提供個
性化康復(fù)方案和再保服務(wù)，實現(xiàn)項目目標(biāo)。
3、梳理品牌核心價值，挖掘項目亮點，完善各版塊品牌內(nèi)容傳播內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的銷售、市場等網(wǎng)絡(luò)渠道，確保產(chǎn)品在各地市場的廣泛覆蓋和深入滲透。
5、對內(nèi)部直營/合作醫(yī)院進(jìn)行有效維護(hù)及患者需求挖掘。
6、對外部醫(yī)院進(jìn)行有效拓展，與各醫(yī)院院長/副院長建立有效溝通和合作。
7、搭建患教體系：從 0 到 1 建立心血管病患教體系，包括康復(fù)指導(dǎo)、醫(yī)生宣教、學(xué)習(xí)中心三方面，向患者提供多維度、多形態(tài)的健康宣教知識，擴(kuò)大患教體系影響力。
8、帶領(lǐng)團(tuán)隊提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為項目制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
9、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的各部門管理制度，督導(dǎo)項目的政策落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
10、負(fù)責(zé)管理并領(lǐng)導(dǎo)項目組團(tuán)隊，完善各部門的組織架構(gòu)，明確各崗位的工作職能，包括IT、醫(yī)療、銷售和市場等部門的搭建和人員管理，確保團(tuán)隊的高效運作和人才的合理配置
11、積極協(xié)調(diào)對內(nèi)和對外的跨部門溝通，解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保信息流通順暢，項目進(jìn)展順利。
12、管理項目預(yù)算，控制成本，提高項目效益，監(jiān)控項目進(jìn)度，確保項目按時按質(zhì)完成。
13、董事長布置的其他工作及定期向董事長匯報項目進(jìn)展和成果。
應(yīng)聘要求：
1、具有醫(yī)療健康或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2、至少 5 年以上醫(yī)療項目管理經(jīng)驗，有 PCI 術(shù)后康復(fù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力。
4、具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力。
5、具有強(qiáng)烈的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力。
6、能夠獨立制定項目計劃并執(zhí)行。
7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力。