崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試及錄用流程的跟進(jìn)。
2、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)。
3、協(xié)助組織員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。
4、維護(hù)人員等數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5、參與公司文化建設(shè)活動(dòng),負(fù)責(zé)維護(hù)招聘公眾號(hào)等。
6、完成公司和部門安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士研究生,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)人力資源政策。
3、有良好的溝通能力、演講能力和應(yīng)變能力。
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、能熟練操作EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件。