職位描述
服務(wù)器運(yùn)維數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶(hù)和項(xiàng)目的要求制定相對(duì)應(yīng)的規(guī)章，制度，流程，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以清晰完整的管理制度、流程和專(zhuān)業(yè)穩(wěn)定的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行運(yùn)維支撐
2、負(fù)責(zé)編制和管理客戶(hù)要求的各項(xiàng)文檔及項(xiàng)目組內(nèi)管理制度，組織項(xiàng)目組內(nèi)人員進(jìn)行定期例會(huì)總結(jié)匯報(bào)，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作進(jìn)行歸類(lèi)總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目與客戶(hù)溝通項(xiàng)目值班組運(yùn)維相關(guān)的所有事宜。
任職要求：
1、運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理需具有主機(jī)、虛擬化或數(shù)據(jù)庫(kù)中的任何一項(xiàng)高級(jí)職稱(chēng)或者同等水平證書(shū)
2、具備一定的專(zhuān)業(yè)IT維護(hù)水平，配合業(yè)主進(jìn)行管理工作安排。
3、熟悉應(yīng)急處置流程，具備應(yīng)急指揮管理能力。
4、具備駐場(chǎng)值班人員的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)\(yùn)維團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效管理。
福利待遇：
（1）社會(huì)保險(xiǎn)：公司為正式員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及醫(yī)療保險(xiǎn)。
（2）公司為工作滿(mǎn)一年的員工繳納住房公積金。
（3）公司為保障員工的身體健康，為正式員工每年進(jìn)行一次例行體檢。
（4）員工生日福利：公司為正式員工發(fā)放生日蛋糕券。
（5）團(tuán)建活動(dòng)。公司為入職員工提供每月100元/人的團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，通過(guò)持續(xù)不斷的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)
團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)融合度。
（6）過(guò)節(jié)福利：端午節(jié)為正式員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)；中秋節(jié)公司舉辦中秋活動(dòng)；
假期，六一節(jié)給員工的小孩送兒童節(jié)禮物
（7）異地來(lái)榕工程師公司提供免費(fèi)宿舍包住宿。
（8）公司為每位工程師提供公交卡，公交地鐵無(wú)憂(yōu)暢行
1、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶(hù)和項(xiàng)目的要求制定相對(duì)應(yīng)的規(guī)章，制度，流程，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以清晰完整的管理制度、流程和專(zhuān)業(yè)穩(wěn)定的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行運(yùn)維支撐
2、負(fù)責(zé)編制和管理客戶(hù)要求的各項(xiàng)文檔及項(xiàng)目組內(nèi)管理制度，組織項(xiàng)目組內(nèi)人員進(jìn)行定期例會(huì)總結(jié)匯報(bào)，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作進(jìn)行歸類(lèi)總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目與客戶(hù)溝通項(xiàng)目值班組運(yùn)維相關(guān)的所有事宜。
任職要求：
1、運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理需具有主機(jī)、虛擬化或數(shù)據(jù)庫(kù)中的任何一項(xiàng)高級(jí)職稱(chēng)或者同等水平證書(shū)
2、具備一定的專(zhuān)業(yè)IT維護(hù)水平，配合業(yè)主進(jìn)行管理工作安排。
3、熟悉應(yīng)急處置流程，具備應(yīng)急指揮管理能力。
4、具備駐場(chǎng)值班人員的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)\(yùn)維團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效管理。
福利待遇：
（1）社會(huì)保險(xiǎn)：公司為正式員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及醫(yī)療保險(xiǎn)。
（2）公司為工作滿(mǎn)一年的員工繳納住房公積金。
（3）公司為保障員工的身體健康，為正式員工每年進(jìn)行一次例行體檢。
（4）員工生日福利：公司為正式員工發(fā)放生日蛋糕券。
（5）團(tuán)建活動(dòng)。公司為入職員工提供每月100元/人的團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，通過(guò)持續(xù)不斷的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)
團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)融合度。
（6）過(guò)節(jié)福利：端午節(jié)為正式員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)；中秋節(jié)公司舉辦中秋活動(dòng)；
假期，六一節(jié)給員工的小孩送兒童節(jié)禮物
（7）異地來(lái)榕工程師公司提供免費(fèi)宿舍包住宿。
（8）公司為每位工程師提供公交卡，公交地鐵無(wú)憂(yōu)暢行
工作地點(diǎn)
福建興眾為通信設(shè)備有限公司17層
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職位發(fā)布者
吳女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
福建興眾為通信設(shè)備有限公司公司概況福建興眾為通信設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“興眾為”）是福建省資深信息與通信技術(shù)（ICT）產(chǎn)品解決方案提供商，網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品解決方案提供商。自2009年成立以來(lái)，興眾為通信培養(yǎng)了一支素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的職工隊(duì)伍，他們是既有精湛的ICT應(yīng)用技術(shù)，也有豐富的行業(yè)知識(shí)的“行業(yè)專(zhuān)家”。公司通過(guò)各種福利、在職培訓(xùn)進(jìn)修等員工激勵(lì)機(jī)制，致力于營(yíng)造一個(gè)“專(zhuān)業(yè)、高效、誠(chéng)信、共贏”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮每個(gè)人的工作積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)與社會(huì)的共同進(jìn)步，推進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和資訊技術(shù)的不斷發(fā)展。截止到目前為止興眾為已服務(wù)超過(guò)800多家的渠道商及用戶(hù)，涉及教育、醫(yī)療、公安、政府、金融、交通、企業(yè)等多個(gè)行業(yè)，受到業(yè)界一致好評(píng)。企業(yè)文化1、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值,是興眾為公司企業(yè)文化的核心內(nèi)容，2、專(zhuān)業(yè)贏得信任，為渠道提供最有價(jià)值的產(chǎn)品解決方案是興眾為公司宗旨。服務(wù)體系公司多年來(lái)不斷改進(jìn)服務(wù)體系，努力提高服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)已建立起一套運(yùn)作完善的服務(wù)體系。在省內(nèi)各主要城市建立了辦事處，形成了覆蓋全省的銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)體系，為省內(nèi)廣大用戶(hù)提供規(guī)范、專(zhuān)業(yè)、全面、優(yōu)質(zhì)的區(qū)域性本地化技術(shù)支持和服務(wù)。
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