崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)需求調(diào)研,編制年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算;
2、 開拓內(nèi)外部培訓(xùn)資源,建立培訓(xùn)資源庫;
3、組織開展內(nèi)部課程開發(fā)、建設(shè)內(nèi)部專業(yè)講師團(tuán)隊(duì);
4、負(fù)責(zé)專項(xiàng)培訓(xùn)方案制定與過程部署推進(jìn);
5、依據(jù)公司發(fā)展要求及業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求,策劃設(shè)計(jì)面向員工的學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目,并組織落地實(shí)施及效果評估跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)后備人才梯隊(duì)搭建及后備人才培養(yǎng)方案的制度及執(zhí)行;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)或人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)發(fā)展理論,掌握學(xué)習(xí)發(fā)展技術(shù),熟悉業(yè)務(wù)邏輯和人才成長規(guī)律,有課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,具備協(xié)調(diào)能力、親和力和執(zhí)行力,個(gè)性活躍、性格外向;
5、具有較好的統(tǒng)籌組織、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與靈活應(yīng)變能力,有一定的大局觀和管理潛質(zhì)。
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