任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,3-5年500人以上制造業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件;
3、有良好的執(zhí)行力,文字功底,學(xué)習(xí)能力,組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力;
4、擅長招聘、培訓(xùn)、安全管理模塊。
工作內(nèi)容:
1、對軟硬件等辦公資產(chǎn)及車間設(shè)備進(jìn)行規(guī)范化管理;
2、細(xì)化辦公及車間管理流程,監(jiān)督、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況,并提出具體措施;
3、制定執(zhí)行公司人事管理制度,做好各部門人事關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,為公司篩選提供優(yōu)秀的人才;
5、負(fù)責(zé)政府關(guān)系的維護(hù)和溝通工作,建立良好的合作關(guān)系;
6、制定薪酬績效考核制度和晉升政策,組織員工崗前培訓(xùn),制定培訓(xùn)制度流程;
7、高度認(rèn)可本行業(yè)、本企業(yè)、跟企業(yè)經(jīng)營管理理念時(shí)刻保持一致,服從管理要求,思維敏捷,善于溝通,善于發(fā)現(xiàn)人才,善于培養(yǎng)人才!