工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)內(nèi)銷售后的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,保證售后各項(xiàng)服務(wù)工作任務(wù)與服務(wù)收入(物流索賠)的完成,是售后的第一負(fù)責(zé)人;
2、根據(jù)公司及部門的需要,制定并完善售后相關(guān)的管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),流程規(guī)范,技術(shù)文檔以及各項(xiàng)服務(wù)工作報(bào)表,有效統(tǒng)計(jì),分析與管理服務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)形成月,季,年度報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)審核、管理部門的售后費(fèi)用,以及接單員售后工單,發(fā)現(xiàn)問題,合理解決,確定服務(wù)過失責(zé)任并與相關(guān)部門互通信息,確保服務(wù)信息正確輸入;對接倉庫完成相關(guān)退換貨的驗(yàn)收反饋給業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的售后統(tǒng)計(jì)、分類、分析、監(jiān)控、良品率,產(chǎn)品售后問題精細(xì)化統(tǒng)計(jì),提交每周質(zhì)量報(bào)告,供公司相關(guān)部分考核,給車間及工廠質(zhì)量部門進(jìn)行對接,改進(jìn)生產(chǎn),并監(jiān)督反饋改進(jìn)結(jié)果;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成質(zhì)量體系搭建,降低售后率,降低售后費(fèi)用,提升產(chǎn)品質(zhì)量,合理物流索賠。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,有強(qiáng)烈責(zé)任心和原則性;
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上知相關(guān)售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有工廠售后或者電商售后部門任職經(jīng)歷優(yōu)先 ;
3、崗位能力要求:熱愛售后服務(wù)職業(yè),具有主觀能動(dòng)性和挑戰(zhàn)精神,有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識,富有熱情和耐心,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),良好的分析和解決問題的能力,良好的組織能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力;
4、善于學(xué)習(xí),努力提高管理意識和個(gè)人專業(yè)知識;
5、崗位知識要求:優(yōu)秀分析總結(jié)能力,熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint等電腦辦公軟件