職責(zé)描述:
? 根據(jù)集團的戰(zhàn)略發(fā)展需要,建立并完善鐵路公司人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地;
? 依據(jù)幾內(nèi)亞鐵路公司的發(fā)展目標,根據(jù)業(yè)務(wù)的需要構(gòu)建人才發(fā)展系統(tǒng)和規(guī)劃,建立績效管理系統(tǒng)和薪酬激勵系統(tǒng)配合業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
? 了解掌握幾內(nèi)亞當(dāng)?shù)赜霉は嚓P(guān)法律法規(guī)條款;
? 負責(zé)幾內(nèi)亞鐵路公司人事管理,合同續(xù)簽/終止管理、員工關(guān)系等,并對接當(dāng)?shù)貏诠げ块T;
? 負責(zé)幾內(nèi)亞鐵路公司日常行政管理,如考勤管理、假期管理、薪酬補貼核算、行政后勤支撐、組織籌備各項會議;
? 負責(zé)與國內(nèi)公司對接,溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行公司的人力政策;
? 建立公司內(nèi)部溝通渠道,及時了解員工的意見和想法,給相關(guān)部門提出合理化建議;
? 組織和推動公司文化建設(shè),提供有利的人文環(huán)境,增強企業(yè)凝聚力。
任職要求:
? 本科以上學(xué)歷,工商管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè);
? 有大型企業(yè)人力資源綜合管理工作經(jīng)驗3年及以上,有鐵路或基建行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
? 良好的溝通技巧和團隊合作精神,較強的工作責(zé)任心;
? 具備法語交流能力者優(yōu)先考慮;
? 可常駐非洲幾內(nèi)亞。
職位福利:定期體檢、餐補、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游、通訊補助、五險一金、年底雙薪