職位描述
績(jī)效管理員工關(guān)系管理
一、工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司普通行管月度績(jī)效考核（含月度工作計(jì)劃收集及督辦）；
2、 協(xié)助負(fù)責(zé)公司高級(jí)經(jīng)理及以上人員月度計(jì)劃任務(wù)下達(dá)及月度工作考核，并出具初步考核意見(jiàn)；
3、 協(xié)助績(jī)效總監(jiān)開展公司年度績(jī)效考核以及年度資格考評(píng)；
4、 負(fù)責(zé)部分員工關(guān)系管理事宜。
二、任職資格：
1、 具有統(tǒng)招本科（一本）或以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 具有3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有年8以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備扎實(shí)的績(jī)效管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉常用的績(jī)效管理工具；
4、 熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，熟練掌握北京地區(qū)勞動(dòng)用工政策；
5、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文案撰寫能力、抗壓能力、執(zhí)行力；
6、 性格積極樂(lè)觀，為人陽(yáng)光正直；
7、 具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
北京市東城區(qū)東方廣場(chǎng)
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