崗位職責:
1、計量管理規(guī)定執(zhí)行與檢查落實; 對大區(qū)所屬單位相關計量法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及集團管理規(guī)定培訓; 監(jiān)督大區(qū)所屬單位對計量管理規(guī)定執(zhí)行情況。
2、計量器具管理; 監(jiān)督公司計量器具與設備用氣負荷的匹配情況;檢查公司計量器具臺賬信息動態(tài)完善情況;檢查公司計量器具的日常維護、保養(yǎng)、檢定、清洗等作業(yè)是否規(guī)范; 檢查 、指導公司計量器具檢定是否按相關規(guī)程執(zhí)行。
3、報表數據管理;審核公司日報表數據的準確性;審核公司月報表數據的準確性;上報大區(qū) (區(qū)域) 長輸管線日報表; 落實集團關于報表數據管理的要求 ,并根據管理需要不定期培訓; 聯合財務部完成月報表數據的核對工作并對差量部分查找原因; 監(jiān)督公司工商業(yè)用戶剩余氣量核對表上報工作并產生差量的用戶督促相 關單位查找原因并解決。
4、上游貿易差管理;隨時掌握上游氣源氣質組分變化情況;根據上游氣源組分變化及時調整大線開口計量器具運行參數; 出現上游貿易差及時查找原因并匯報相關負責人。購銷差治理工作;協(xié)助對購銷差超標公司原因分析并出具購銷差治理報告; 督促跟蹤落實購銷差治理進展情況; 對購銷差治理快捷有效的方法 ,大區(qū)內部推廣應用。
5、計量檢查工作;
對公司計量檢查、考核、評比等工作;對檢查中發(fā)現的問題 ,督促相關單位進行落實整改;配合集團部門計量相關工作的檢查。
6、計量培訓工作;制定公司計量人員年度培訓規(guī)劃;通過多種方式對公司計量人員進行培訓。
7、計量信息化工作;推動大區(qū)計量信息化的應用及建設;對公司計量信息化使用和培訓;監(jiān)督公司對計量信息化中基礎數據的填報 ,確保數據無誤。
8、月度工作報告;對當月工作 ,編制計量月度工作報告并對下月提出工作計劃;落實上月工作計劃的完成情況。
9、執(zhí)行集團關于安全運行的相關制度、程序及工作標準。
10、接受集團關于安全運行工作的檢查指導并對工作開展情況及時反饋。
11、完成上級領導交辦的工作。
要求:年齡25—35歲,本科及以上學歷,工業(yè)與民用建筑、建筑結構、項目管理、燃氣、電力、市政等相關專業(yè),3年以上燃氣公司工作經驗,服從調派,優(yōu)先考慮有燃氣行業(yè)工作經驗者,接受省內不定期出差和因工作需要進行的異地工作指派等。
工作地點:遼寧省內,工資面議,五險一金,包吃住。
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