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1、負(fù)責(zé)初步的需求分析或協(xié)調(diào)其他分析人員進(jìn)行需求分析；
2、帶領(lǐng)本部門進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)參與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的分析；
3、負(fù)責(zé)確保研發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作；
4、全程參與需求分析、概要設(shè)計(jì)，組織并完成詳細(xì)設(shè)計(jì)并承擔(dān)核心代碼的編制；
5、確定產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，分配任務(wù)并監(jiān)督和指導(dǎo)組員完成工作，跟蹤新產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)研發(fā)組成員之間的合作并與相關(guān)部門及時(shí)溝通協(xié)作，保證文檔的完整和規(guī)范，配合技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目的質(zhì)量控制和人員培訓(xùn)，組織員工活動(dòng)，如員工生日會(huì)、總經(jīng)理對(duì)話會(huì)等；
6、監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔；
7、部門內(nèi)員工的管理考核；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

2、五年以上汽車零部件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉汽車零部件的生產(chǎn)工藝流程（機(jī)械加工與沖壓工藝）；
4、熟練操作TS16949項(xiàng)目開發(fā)前期的體系。