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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門需要，完成招聘計劃；
2、有效溝通與分析用人部門招聘需求，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，實施招聘；
3、負責(zé)實施中高端職位的具體招聘工作；
4、完善公司人才儲備庫，收集分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；
5、負責(zé)招聘渠道的開拓與維護，進行數(shù)據(jù)分析與結(jié)果評估，合理利用資源滿足公司人才需求；
6、進行招聘數(shù)據(jù)分析、撰寫招聘分析報告、對招聘工作進行及時評估。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上制造行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
2、具備較強的責(zé)任感，工作主動性強，有上進心；
3、具備良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團隊合作意識較強。