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崗位職責(zé)

1、工作計(jì)劃擬定：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制訂本部門的年、月、周安排和階段性措施計(jì)劃，帶領(lǐng)本部門員工按質(zhì)按量地完成任務(wù)；

2、園區(qū)管理：組織部門人員對(duì)園區(qū)消防安全、設(shè)備運(yùn)行、環(huán)境衛(wèi)生、入駐企業(yè)進(jìn)場(chǎng)裝修、所有能源(水、電、氣)及配套服務(wù)、交通管理、費(fèi)用收支、客戶服務(wù)及行政事務(wù)等各項(xiàng)工作實(shí)施全面管理；

3、園區(qū)規(guī)章制度編制：負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)管理制度，運(yùn)作規(guī)范和流程；編制園區(qū)設(shè)備管理、操作、運(yùn)維的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、設(shè)施設(shè)備巡檢：定期對(duì)園區(qū)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查、維修，做好故障診斷工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備的潛在問題，完善各類臺(tái)賬、巡查記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄等；

5、團(tuán)隊(duì)搭建及培養(yǎng)：負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)搭建，員工培訓(xùn)、工作考核，不斷提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景；

2、制造企業(yè)同等崗位6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠設(shè)備經(jīng)理、工務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、掌握機(jī)電、電氣設(shè)備專業(yè)知識(shí)，掌握配電、發(fā)電機(jī)、中央空調(diào)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)等技術(shù)，具備設(shè)施設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)、管理及故障排除技能；

4、懂給水、消防，能駐廠；

5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。