崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。
2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
3、區(qū)域成員相關(guān)工作內(nèi)容的培訓(xùn)。
4、理解并確認(rèn)大區(qū)各項(xiàng)人資方案,在省區(qū)進(jìn)行執(zhí)行落地;
5、省區(qū)制度體系建設(shè)落地:執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及人才成長(zhǎng)與發(fā)展等,并及時(shí)反饋遇到的問題;
6、根據(jù)勝任力模型和各用人部門的用人需求及時(shí)完成人才招募
7、績(jī)效過程跟進(jìn);績(jī)效面談;績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用;
8、企業(yè)文化建設(shè):貫徹落實(shí)公司和大區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)方案,進(jìn)行省區(qū)企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)展與維護(hù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷或管理專業(yè);
2、熟練操作辦公軟件,文字和口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,有條理性、邏輯性,思維敏捷、清晰、嚴(yán)謹(jǐn),應(yīng)變能力強(qiáng);
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)和工作態(tài)度,親和力強(qiáng),勤奮敬業(yè),有上進(jìn)心。