崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的年度和季度業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成并制定樓層主管的業(yè)績(jī)目標(biāo),提升項(xiàng)目人員的簽單能力;
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶,了解月嫂在服務(wù)過(guò)程中的全部情況,及時(shí)滿足客戶的用人要求;
4、實(shí)時(shí)配合院方、科室相關(guān)規(guī)章政策等工作,確保團(tuán)隊(duì)做好醫(yī)護(hù)人員好幫手,維護(hù)醫(yī)護(hù)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本,合理管控運(yùn)營(yíng)成本;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè),招募月嫂,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性;
7、對(duì)接集團(tuán)總部,落地企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度等;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備3年左右的管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪5K+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
集團(tuán)總部在濟(jì)南歷下區(qū)CBD。