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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作。
2、篩選簡(jiǎn)歷、按照招聘流程邀約候選人面試，每月完成招聘任務(wù)。
3、對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行收集、分類、歸檔。
4、積極開拓招聘渠道，通過(guò)各種渠道，完成招聘計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理和信息保密工作。
6、搜集各地人才市場(chǎng)信息，并熟悉人事法規(guī)。
7、負(fù)責(zé)日常考勤管理，人事手續(xù)的辦理等。
8、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘全過(guò)程，對(duì)人才的測(cè)評(píng)和引進(jìn)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，招聘渠道多元化，招聘能力強(qiáng)；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)。