崗位職責(zé):
1、建立和健全公司內(nèi)部審計(jì)制度,制定內(nèi)部審計(jì)流程及方法。
2、組織實(shí)施經(jīng)營活動(dòng)審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、投資審計(jì)、離職審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作,并出具審計(jì)報(bào)告和管理建議書。
3、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果,出具整改建議及階段性審計(jì)總結(jié),并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的執(zhí)行工作,推動(dòng)完善公司的內(nèi)部控制體系。
4、組織公司內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)與建設(shè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出切實(shí)可行的建議,促進(jìn)公司經(jīng)營管理的改善和加強(qiáng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉財(cái)會(huì)、審計(jì)知識(shí),具有敏銳的職業(yè)判斷能力和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人誠實(shí)正直,工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具有較高的組織協(xié)調(diào)能力。
4、能夠快速適應(yīng)業(yè)務(wù)語境,做事扎實(shí)穩(wěn)重,能夠務(wù)實(shí)地處理工作問題。
鼎信工作保障:
【靠譜工作:五險(xiǎn)一金、豐厚年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)房補(bǔ)、購房免息借款等】
【快樂生活:年會(huì)旅游、活動(dòng)聚會(huì)、生日禮物、節(jié)日禮包等】
【關(guān)注健康:年度體檢、營養(yǎng)三餐、拓展活動(dòng)等】