崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員薪酬及成本計(jì)算;
2、負(fù)責(zé)人員管理,包括入離職手續(xù)辦理、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、人事檔案管理等;
3、負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn)管理基礎(chǔ)工作;
4、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有人力資源相關(guān)證書(shū)(中級(jí)及以上)的優(yōu)先;
2、有500人以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)薪酬、招聘、員工關(guān)系等模塊,熟悉勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定;
4、較好的公文寫(xiě)作能力及溝通能力;
5、熟悉人力資源管理軟件及常用辦公軟件的使用。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利