崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,向董事長提供人力資源戰(zhàn)略、組織規(guī)劃等方面的建議;
2、負(fù)責(zé)公司歷史大事記的原始資料收集和編纂工作;負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門籌備公司會議及各項活動并記錄會議紀(jì)要;
3、參與公司經(jīng)營管理與決策,并從公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)需要出發(fā),領(lǐng)導(dǎo)下屬部門進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展計劃報告;
4、全面負(fù)責(zé)人事行政管理工作,協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各項管理制度的制定,推進(jìn)公司內(nèi)部管理規(guī)范化,負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)完善及優(yōu)化;
5、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作,提升人力資源管理水平,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動;
6、打造良好的企業(yè)文化、建立順暢的溝通渠道與機(jī)制,以保障公司持續(xù)健康成長;
7、政府性報告等公文編寫,全面負(fù)責(zé)合同等文件合規(guī)的編寫與修改完善;
8、負(fù)責(zé)處理公司運(yùn)營管理中的重大行政事務(wù)、法務(wù)等問題;
9、完成董事長、總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1、管理學(xué)、行政、人力資源等相關(guān)專業(yè)、具備完整人力行政管理知識體系;
2、多年行政、人事相關(guān)管理工作經(jīng)驗,有知名企業(yè)或集團(tuán)性企業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)歷,熟悉行政、人事各模塊的具體事宜和相關(guān)政策法規(guī);
3、有大型建筑工程行業(yè)人力資源、行政管理同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有與政府、工商等相關(guān)部門合作、業(yè)務(wù)聯(lián)系的豐富工作經(jīng)驗;
5、掌握商務(wù)禮儀相關(guān)知識,具有極強(qiáng)的協(xié)作能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行力,原則性強(qiáng);
6、善于溝通表達(dá),擅于維系各方關(guān)系,有較強(qiáng)的分析和書面表達(dá)能力;
7、文筆流暢,有政府工作報告編寫者優(yōu)先考慮。
工作時間:朝九晚五點半,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,免費午餐。
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