技能要求:
小學教育,初中教育,高中教育,英語教師
崗位職責:
一、崗位薪酬及福利:
1.薪酬:崗位月度平均收入在8000-10000元之間,表現優(yōu)秀者月度收入在10000-15000元;
2.福利:社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項)、年終分紅。
3.入職一年以上教師優(yōu)先解決北京市工作居住證。
二、完善的培訓機制:
1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目:
①免費的入職培訓②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領導、師資部領導主講。
三、崗位職責:
1.負責對科目的學生進行“一對一、一對多、班課教學”輔導,根據每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和方案;
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對學生問題制定改進方案;
3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
4. 根據學生學習進度及內容,按月進行月度知識檢測;并有針對性推薦其他科目的學習;
5.認真參加公司組織的教研、教師月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
四、任職條件:
1.本科及以上學歷,師范類院校畢業(yè),所教科目及相關專業(yè)(英語教育)優(yōu)先;
2. 有一定教學經驗,能達到小、初、高中教學水平,具有教師職稱者優(yōu)先;
3.了解歷年初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規(guī)劃能力,觀察能力強;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向
管理方向:教師——教師組組長——教研總監(jiān)
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、交通補助、餐補