【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人才的挖掘、儲備工作;
2、負(fù)責(zé)制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等管理;
4、對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)以及相配套的考核制度;
5、協(xié)助處理日常參觀接待等行政事務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程,熟悉各類招聘渠道,精通挖掘各類人才;
3、熟練操作word、excel等辦公軟件;
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
【福利待遇】
1.日工作7.5小時,1.5天/周休息,提供住宿和工作餐;
2.公費培訓(xùn),公費旅游,員工聚餐等