任職要求:
1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理及相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、技能:熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作;
2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等管理;
4、負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估與考核;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資待遇:提供食宿+周休1.5天月休6天、日上班7.5小時(shí)+轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)