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一、職位概述 數(shù)據(jù)分析師是一個負(fù)責(zé)管理與推動公司咨詢部門日常運營及規(guī)劃的關(guān)鍵角色。該職位不僅需要具備深厚的數(shù)據(jù)分析能力，還需擁有良好的內(nèi)容創(chuàng)作、市場調(diào)研、客戶關(guān)系管理及多任務(wù)處理能力。
二、工作內(nèi)容與職責(zé)
1、網(wǎng)站信息更新
（1）調(diào)研所負(fù)責(zé)產(chǎn)品和領(lǐng)域的信息和數(shù)據(jù)，包括企業(yè)報價、參考價格、價格走勢圖、采購信息、采購價格、進(jìn)出口數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，周期性的形成分析文章；
（2）搜集相關(guān)企業(yè)的新聞線索，包括企業(yè)招標(biāo)、采購、調(diào)價、轉(zhuǎn)型升級、新產(chǎn)品研發(fā)、所獲殊榮、銷售方針、產(chǎn)能開工等情況，并進(jìn)行采訪、撰寫和發(fā)布；
（3）關(guān)注與行業(yè)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策和動態(tài)，解讀對行業(yè)的影響；
（4）搜集行業(yè)相關(guān)動態(tài)，并進(jìn)行編輯和發(fā)布。 2、市場調(diào)查與咨詢報告
（1）根據(jù)客戶需求，提供精準(zhǔn)的市場調(diào)查； （2）定期完成并更新所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈報告通過網(wǎng)站發(fā)布；
（3）研究行業(yè)發(fā)展趨勢，撰寫研究報告通過網(wǎng)站發(fā)布。
3、增加后臺客戶數(shù)量
（1）通過貼吧、微信、百度推廣、展會、同行業(yè)相關(guān)設(shè)計網(wǎng)站等多渠道獲取客戶信息；
（2）廣泛關(guān)注鐵合金企業(yè)、碳素企業(yè)、輔料企業(yè)、鋼鐵企業(yè)、鑄造企業(yè)等類型企業(yè)的更新，進(jìn)行后臺注冊。
4、報道及專訪工作
（1）參加自身舉辦或者同行業(yè)舉辦的大型會議，進(jìn)行會議的實時報道，附帶圖片及相應(yīng)視頻 （2）對行業(yè)代表性企業(yè)進(jìn)行專訪，列好提綱，附帶圖片及相關(guān)視頻
5、開展銷售工作
（1）與客戶進(jìn)行信息交流，并及時發(fā)掘客戶需求，有針對性的介紹服務(wù)，促使客戶認(rèn)可和選擇；
（2）向客戶詳細(xì)推廣：會員服務(wù)、按條付費、分析報告等產(chǎn)品和服務(wù)；
（3）定期收集客戶需求，向交易部、營銷部反饋，推動產(chǎn)品與服務(wù)迭代。
（4）參與組織平臺全國各類會議，包括：年度行業(yè)大會、月度供需對接會等，主要工作包括：邀約客戶參展、邀約客戶觀展，并在會議現(xiàn)場與客戶進(jìn)一步溝通業(yè)務(wù)合作，實現(xiàn)創(chuàng)收的轉(zhuǎn)化。 6、平臺功能迭代
（1）通過日常對平臺的使用及客戶的反饋，發(fā)現(xiàn)問題并反饋給總監(jiān)；
（2）學(xué)習(xí)同行業(yè)平臺的模塊設(shè)置、功能設(shè)置等優(yōu)點，反饋給總監(jiān)。
7、完成總監(jiān)交代的其他工作
【任職要求】
1. 四年以上本科畢業(yè)；
2. 專業(yè)不限，材料類專業(yè)優(yōu)先；
3. 工作經(jīng)驗不限；
4. 良好的客戶服務(wù)意識；
5. 能夠接受加班，隨時出差；
【公司福利】
1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學(xué)習(xí)獎勵：公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學(xué)習(xí)給予獎勵，對購置書籍給予補(bǔ)貼；
【職位晉升】
1. 轉(zhuǎn)崗：中心內(nèi)跨部門轉(zhuǎn)崗
2. 晉升：耐材運營中心大數(shù)據(jù)部總監(jiān)、運營高級副總裁助理、耐材運營中心聯(lián)合總經(jīng)理、總裁辦某主任。