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【崗位職責(zé)】
1、每日通過公司提供的電話資源電銷（工作手機(jī)公司提供），篩選溝通意向家長(zhǎng)，挖掘潛在家長(zhǎng)，跟蹤客戶進(jìn)度，初步了解家長(zhǎng)需求，分析家長(zhǎng)和孩子的困惑，邀約家長(zhǎng)上門咨詢；
2、分類整理每日名單，不定期進(jìn)行回訪，和意向家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生的最新學(xué)習(xí)情況，掌握學(xué)生面臨的學(xué)習(xí)問題，制定相應(yīng)的問題解答等，熟悉周邊學(xué)校位置和各校最新政策，具體問題具體的分析；
3、接待到訪客戶，對(duì)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢，對(duì)咨詢學(xué)院的學(xué)習(xí)情況分析和判斷，制定合理的輔導(dǎo)計(jì)劃和方案，通過專業(yè)的服務(wù)溝通，提升家長(zhǎng)滿意度和認(rèn)可度，與家長(zhǎng)建立良好關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生學(xué)費(fèi)、擴(kuò)科及轉(zhuǎn)介紹等；
4、根絕部分每月的銷售計(jì)劃，認(rèn)真完成個(gè)人的業(yè)績(jī)額；
5、積極參加公司及校區(qū)組織的各類活動(dòng)，完成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)力，專業(yè)不限，教育學(xué)，心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、形象氣質(zhì)佳，熱愛教育行業(yè)，喜歡跟學(xué)生相處，具備良好的服務(wù)意識(shí)；
3、性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
4、具有一定的目標(biāo)感和金錢欲望，能接受挑戰(zhàn)能抗壓，能保質(zhì)保量的完成業(yè)績(jī)類工作；
5、工作具有一定的條理性，有序推進(jìn)事務(wù)性工作。
6、有教育行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或者從事教育類或管理類工作。無經(jīng)驗(yàn)的，想轉(zhuǎn)行教培的亦可，公司老員工手把手帶培養(yǎng)，很快就能獨(dú)立上手。
【薪酬福利】
3、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+新簽提成+新簽人頭獎(jiǎng)金+工齡工資+各種激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，綜合收入月度平均6000-20000，寒暑假可達(dá)30000以上
4、福利：
1)節(jié)假日福利:元旦、春節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)、暑期福利、中秋節(jié)等，節(jié)節(jié)有禮品，除國(guó)家法定節(jié)日外，每月也有驚喜福利。
2)年度福利:每位員工生日福利，每年按照工齡享有帶薪年假。
3)年度旅游福利:暑期前后遠(yuǎn)途旅游，每?jī)蓚€(gè)月戶外團(tuán)建。
4)表彰會(huì):每月優(yōu)秀員工表彰會(huì)，暑期表彰會(huì)、寒假表彰會(huì)、年終年會(huì)，所有員工參評(píng)，達(dá)標(biāo)分階梯，人人都有機(jī)會(huì)得獎(jiǎng)。
5)常規(guī)福利:五險(xiǎn)一金。
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】
1、前期會(huì)有產(chǎn)品培訓(xùn)和話術(shù)培訓(xùn)，月度總結(jié)復(fù)盤，精準(zhǔn)痛點(diǎn)，方向性培訓(xùn)，管理層手把手帶教，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。
【公司理念】
* 我們的使命：讓每一位學(xué)生成為高效的學(xué)習(xí)者
* 價(jià)值觀：誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、務(wù)家、創(chuàng)新
* 教育理念：感恩、堅(jiān)韌、刻苦、獨(dú)立人格
* 工作原則：一流執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向，全力以赴，團(tuán)結(jié)互助，勇于創(chuàng)新
* 口號(hào)：優(yōu)質(zhì)教學(xué)，滿意服務(wù)，有效監(jiān)督