職位描述
企業(yè)文化
崗位職責:
1、組織實施公司的培訓管理工作，包含配合部門負責人建立和完善公司培訓體系，制訂公司培訓計劃和培訓費用預算，組織公司各部門及員工培訓工作，并對內(nèi)容與效果進行評價；
2、依據(jù)管理權(quán)限，配合部門經(jīng)理完成年度編制管理、年度招聘計劃，執(zhí)行并輸出日常運營情況分析，負責按用人標準配備齊全各類人才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫唬龊萌瞬磐诰颉⒁M工作。
3、公司的人力資源基礎(chǔ)管理工作，包含入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理，社會保險、公積金、雇主責任險的繳納辦理，人事檔案的管理工作（資料收集、統(tǒng)計、分析、整理和保管），人力資源狀況的定期統(tǒng)計、分析，勞動紀律管理及其考勤管理工作；
任職要求：
專業(yè)及學歷要求：本科及以上學歷，人事行政管理等相關(guān)專業(yè)；
經(jīng)驗要求：1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠獨立開展人事專員崗位工作；掌握部門內(nèi)工作制度及管理流程；
技能要求：熟練使用辦公軟件；
其他要求：具有工作主動性、團隊協(xié)作性、較強的溝通能力等。
職位福利：包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利、年終獎金
獎金績效
年底雙薪
工作地點
鑫江東方城5樓辦公區(qū)
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職位發(fā)布者
王女士/人力資源行政經(jīng)理
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