?行政管理?:綜合管理人員負責公司的日常行政管理工作,包括辦公室管理、會議組織、文件管理、印章管理、公務用車管理等?1。他們還需要協(xié)助領導完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作,監(jiān)督和執(zhí)行各項規(guī)章制度,參與公司績效管理、考勤等工作?2。
?人力資源管理?:綜合管理人員在人力資源管理方面也有重要職責,包括招聘、培訓、績效考核、員工檔案管理、勞動合同簽訂、辭退、考勤、差假、調動、考核等工作?12。他們還需要統(tǒng)籌安排公司的人力資源管理工作,重點組織實施績效考核?1。
?財務管理?:部分綜合管理人員還負責財務管理相關工作,如建立和健全公司財務管理體系,優(yōu)化流程,控制預算和稅務方案,執(zhí)行財務分析工作,為高層決策提供支持依據(jù)?1。
?對外聯(lián)絡與公關?:綜合管理人員負責公司的對外聯(lián)絡和公關活動,包括外部來訪接待、政府部門對接、新聞宣傳、公關活動等?1。他們還需要統(tǒng)籌安排公司三會及其他重要會議及活動的籌備工作?1。
?其他職責?:綜合管理人員還需要完成其他日常事務性工作,如保管和發(fā)放辦公用品、協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作、協(xié)助銷售業(yè)務人員跟蹤銷售合同執(zhí)行情況等?23。此外,他們還需要協(xié)助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作,如業(yè)務人員工作統(tǒng)計、新聞初編審查、考勤匯總等?4。
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