崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)計(jì)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃總要求,策劃公司質(zhì)量指標(biāo),質(zhì)量活動(dòng)的開展。根據(jù)科室的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行個(gè)人月周日工作計(jì)劃,按計(jì)劃評(píng)價(jià)本崗位工作績(jī)效;按期完成部門安排各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、質(zhì)量目標(biāo)及工作策劃:組織策劃公司年度質(zhì)量規(guī)劃、實(shí)物質(zhì)量指標(biāo);收集行業(yè)及對(duì)標(biāo)發(fā)展相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù);協(xié)助制定公司質(zhì)量指標(biāo)考評(píng)體系。起草公司年度質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃和年度質(zhì)量工作計(jì)劃,組織評(píng)審和報(bào)批。監(jiān)督指導(dǎo)年度質(zhì)量工作計(jì)劃的實(shí)施,確保各項(xiàng)質(zhì)量措施得到有效分解、落地,持續(xù)提升公司質(zhì)量控制水平。
3、質(zhì)量工具的推廣應(yīng)用:結(jié)合質(zhì)量規(guī)劃及目標(biāo)達(dá)成,策劃開展質(zhì)量管理工具及方法的策劃、培訓(xùn)、推廣應(yīng)用。監(jiān)控質(zhì)量方法、工具在各單位的推進(jìn)和運(yùn)行情況,對(duì)存在的問題進(jìn)行總結(jié)分析,組織相應(yīng)部門進(jìn)行改進(jìn)。
4、先進(jìn)質(zhì)量工具方法的應(yīng)用與持續(xù)改進(jìn)工作。
5、協(xié)助公司質(zhì)量專題會(huì)議改進(jìn)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程、汽車電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉質(zhì)量策劃的相關(guān)工作內(nèi)容,有至少3年以上汽車行業(yè)質(zhì)量策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備主導(dǎo)完成質(zhì)量工具的推進(jìn)、落實(shí)、應(yīng)用;
3、熟悉質(zhì)量策劃的相關(guān)工作內(nèi)容;
4、熟悉行業(yè)先進(jìn)的質(zhì)量工具的應(yīng)用;
5、較強(qiáng)的責(zé)任感,良好的邏輯思維,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通技巧。