崗位職責(zé):
1、組織編制生產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)規(guī)章制度的執(zhí)行、確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。
2、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下屬各職能科室和生產(chǎn)車間的生產(chǎn)活動(dòng)、定期召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)等生產(chǎn)會(huì)議,研究解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。
3、依據(jù)營銷計(jì)劃,編制年度采購計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃、全面組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間的物料供應(yīng)工作。
4、對(duì)所轄部門發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制,制定工資及部門費(fèi)用控制和審批流程;向下屬部門下達(dá)各項(xiàng)費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
5、定期對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督,落實(shí)安全生產(chǎn)防范措施;排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患,妥善處理生產(chǎn)中的重大事故。
6、監(jiān)督檢查TPM開展執(zhí)行,設(shè)備預(yù)檢預(yù)修及維護(hù)保養(yǎng)工作,確保企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管科室的業(yè)務(wù)工作,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量,做好下屬人員的培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)工作,最大限度的調(diào)動(dòng)員工的積極性。
8、不斷改進(jìn)并嚴(yán)格推行相關(guān)制度及流程,通過任務(wù)分派、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等,領(lǐng)導(dǎo)部門員工共同努力,完成部門工作目標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械生產(chǎn)專業(yè)、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)中層管理經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)要求:精通生產(chǎn)管理、熟悉企業(yè)管理知識(shí),了解基本財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉TPS,具備安全知識(shí)。
4、技能要求:對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變和推進(jìn)能力,能夠發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致問題的多種可能的原因,分析可能產(chǎn)生的后果,對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位與預(yù)測,具有解決復(fù)雜問題判斷思維能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,熟悉公司產(chǎn)品及質(zhì)量要求,熟悉公司產(chǎn)品的加工工藝。