雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
企業(yè)文化培訓(xùn)管理層培訓(xùn)拓展培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)整個公司的培訓(xùn)規(guī)劃和管理，包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定和執(zhí)行跟蹤等；
2. 設(shè)計和組織各種形式的培訓(xùn)課程，包括線上和線下的課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
3. 制定培訓(xùn)成本預(yù)算， 不斷尋求降低培訓(xùn)成本并提高培訓(xùn)效果的方法。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 必須具備人力資源或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 至少7年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃和完成企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目；
3. 精通培訓(xùn)管理相關(guān)的理論體系和方法，熟悉各類培訓(xùn)資源市場和趨勢；
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通表達(dá)能力，在跟進(jìn)執(zhí)行時保持高度的效率。
1. 負(fù)責(zé)整個公司的培訓(xùn)規(guī)劃和管理，包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定和執(zhí)行跟蹤等；
2. 設(shè)計和組織各種形式的培訓(xùn)課程，包括線上和線下的課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
3. 制定培訓(xùn)成本預(yù)算， 不斷尋求降低培訓(xùn)成本并提高培訓(xùn)效果的方法。
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1. 本科及以上學(xué)歷， 必須具備人力資源或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 至少7年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃和完成企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目；
3. 精通培訓(xùn)管理相關(guān)的理論體系和方法，熟悉各類培訓(xùn)資源市場和趨勢；
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通表達(dá)能力，在跟進(jìn)執(zhí)行時保持高度的效率。
工作地點(diǎn)
賽力斯汽車有限公司(兩江智慧工廠)
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賽力斯集團(tuán)股份有限公司
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胡然/招聘調(diào)配專員
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賽力斯集團(tuán)股份有限公司
公司始創(chuàng)于1986年，是一家以新能源汽車為核心業(yè)務(wù)的科技型制造企業(yè)；現(xiàn)有員工2萬人，A股上市公司，中國企業(yè)500強(qiáng)。業(yè)務(wù)涉及新能源汽車及核心三電、傳統(tǒng)汽車及核心部件總成的研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)。公司始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，堅(jiān)持長期主義，堅(jiān)持商業(yè)成功。秉承“推動汽車能源變革，創(chuàng)享智慧移動生活”的使命，深耕技術(shù)創(chuàng)新、專注技術(shù)自研，在三電技術(shù)、增程技術(shù)、電子電氣架構(gòu)和超級電驅(qū)智能技術(shù)平臺（DE-i）方面處于領(lǐng)先地位。主要產(chǎn)品包括AITO問界系列高端智慧新能源汽車、藍(lán)電新能源汽車、瑞馳電動商用車、風(fēng)光SUV等。公司擁有領(lǐng)先的智能制造能力，賽力斯汽車智慧工廠以數(shù)字化、智能化、物聯(lián)網(wǎng)為核心，采用先進(jìn)的制造運(yùn)營管理系統(tǒng)及制造工藝流程，以實(shí)時在線的響應(yīng)方式，快速精準(zhǔn)地進(jìn)行規(guī)模化定制生產(chǎn)。工廠執(zhí)行嚴(yán)格的品控標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵工序 100%自動化生產(chǎn)，以高水平智能制造實(shí)力為高質(zhì)量交付賦能。公司整車遠(yuǎn)銷全球70多個國家和地區(qū)，旗下SERES、DFSK兩大品牌智能電動汽車相繼出口德國、法國、英國、意大利等國家，并在“一帶一路”沿線的印尼建設(shè)了整車智慧工廠。當(dāng)前，公司深刻踐行“一切為了用戶，超級奮斗，擁抱改變，誠信可靠，價值共享”的核心價值觀，堅(jiān)持“軟件定義汽車、全心全意為用戶服務(wù)”理念，由傳統(tǒng)汽車向智能汽車、由傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型升級，追求高質(zhì)量發(fā)展，追求綠色低碳，積極履行社會責(zé)任，主動參與公益捐贈、抗疫救災(zāi)和精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興等活動，為實(shí)現(xiàn)“成為全球智能汽車品牌企業(yè)”的愿景而努力前進(jìn)。
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