「杭州西湖區(qū) 技術(shù)部總監(jiān)（河道項目）招聘」_2025年浙江綠凱生態(tài)環(huán)境集團(tuán)股份有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月30日

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技術(shù)部總監(jiān)（河道項目）

1.5萬-2萬

杭州西湖區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

工藝設(shè)計項目管理河道治理市政水利

致未曾謀面的你：非常開心你喜歡綠凱環(huán)境并投遞了簡歷，我們會認(rèn)真地對待每一次咨詢，由于想要了解綠凱環(huán)境的小伙伴比較多，未能逐一回復(fù)，還望諒解，如果我們沒有在兩個工作日內(nèi)回復(fù)您并安排后續(xù)，可能是您與現(xiàn)階段的崗位要求不太匹配，但來日可期！

主要職責(zé)：

一、對外協(xié)調(diào)與關(guān)系管理：

1.與政府相關(guān)部門保持良好溝通，及時了解政策導(dǎo)向與項目審批流程，確保公司項目符合法規(guī)要求。

2.與客戶建立并維護(hù)長期合作關(guān)系，深入理解客戶需求，提供定制化解決方案，參與項目商務(wù)談判。

3.拓展并維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，共同探索合作機(jī)會，推動項目合作與技術(shù)交流。

二、水生態(tài)項目設(shè)計與方案審核：

1.主導(dǎo)或參與河道治理、水生態(tài)修復(fù)等項目的初步設(shè)計、方案制定及優(yōu)化工作，確保設(shè)計方案的科學(xué)性、合理性和經(jīng)濟(jì)性。

2.組織專家評審會，對設(shè)計方案進(jìn)行技術(shù)審核，提出專業(yè)意見并協(xié)調(diào)解決技術(shù)難題。

3.跟蹤國內(nèi)外最新技術(shù)動態(tài)，引入先進(jìn)技術(shù)與理念，不斷提升項目設(shè)計水平。

三、內(nèi)部團(tuán)隊管理與人才發(fā)展：

1.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的日常管理和績效考核，制定并執(zhí)行團(tuán)隊發(fā)展計劃，提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.建立健全技術(shù)培訓(xùn)體系，組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。

3.識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，建立人才梯隊，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備力量。

四、項目管理與質(zhì)量控制：

1.監(jiān)督項目進(jìn)度，確保項目按計劃推進(jìn)，協(xié)調(diào)解決項目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)難題。

2.建立和完善項目質(zhì)量管理體系，確保項目成果符合公司標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。

3.參與項目驗(yàn)收與總結(jié)工作，提煉項目經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化后續(xù)項目管理流程。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，水利工程、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備5年以上河道治理、水生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉河道治理相關(guān)法律法規(guī)、政策導(dǎo)向及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效整合資源，推動項目進(jìn)展。

5.具備創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的技術(shù)挑戰(zhàn)。

6.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)出差需求。

工作地點(diǎn)

東方通信大廈17層整層

完善一份簡歷
1736萬+企業(yè)在線搜索，780萬+海量職位精準(zhǔn)推薦

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