主要職責(zé):
一、制度建設(shè)與完善
? 負(fù)責(zé)建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度和流程,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。
? 強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部業(yè)務(wù)和費(fèi)用預(yù)算等的內(nèi)控相關(guān)工作,把學(xué)校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度。
? 定期維護(hù)學(xué)校財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系,確保符合最新的監(jiān)管法規(guī)要求。
二、預(yù)算控制與執(zhí)行
? 根據(jù)學(xué)校年度預(yù)算,對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
? 根據(jù)學(xué)校年度預(yù)算,參與合同立項(xiàng)相關(guān)工作。
? 負(fù)責(zé)編制決算報(bào)告,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行和決算工作進(jìn)行分析和評(píng)估,幫助管理層了解學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況,為管理層提供決策支持。
三、財(cái)務(wù)監(jiān)督
? 負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
? 協(xié)助編制和分析財(cái)務(wù)報(bào)表
四、項(xiàng)目管理
? 對(duì)接財(cái)務(wù)內(nèi)控相關(guān)咨詢項(xiàng)目,包括流程制度和新系統(tǒng)的事實(shí)和改進(jìn)。
? 確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成,并達(dá)到預(yù)期效果。
五、培訓(xùn)與交流
? 加強(qiáng)內(nèi)控知識(shí)的培訓(xùn)與宣傳,提高學(xué)校員工的內(nèi)控意識(shí)和參與度。
? 與各部門溝通,了解實(shí)際支出情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行中的偏差和問(wèn)題。
六、匯報(bào)與溝通
? 定期向?qū)W校匯報(bào)內(nèi)控狀況和風(fēng)險(xiǎn)管理情況
? 與學(xué)校其他部門合作,提高內(nèi)控意識(shí)和參與度。
七、團(tuán)隊(duì)管理:
? 協(xié)助建立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成正向目標(biāo)。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上內(nèi)控或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉內(nèi)部控制框架和風(fēng)險(xiǎn)管理工具;
4、精通財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理;
5、良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的溝通和協(xié)調(diào)能力;
6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
7、擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)或其他相關(guān)資格者優(yōu)先;
福利待遇:
1.學(xué)校提供多元化職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),全面的校內(nèi)外、國(guó)際培訓(xùn)體系,助力專業(yè)能力提升;
2.完善的福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪寒暑假、國(guó)際假期、過(guò)節(jié)費(fèi)、優(yōu)秀教師每年多次部門獎(jiǎng)勵(lì);
3.教職工子女學(xué)費(fèi)優(yōu)惠:教師在校工作滿2年,按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享有學(xué)費(fèi)優(yōu)惠待遇;
4.綜合教師教育背景、授課和管理能力、職稱等級(jí)、工作安排等因素,提供在國(guó)際學(xué)校范圍內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)和公平的晉升機(jī)會(huì);
5.學(xué)校免費(fèi)為教職工教師提供教師宿舍和免費(fèi)工作日自助三餐。
6.補(bǔ)充待遇:生日福利、免費(fèi)圖書館、健身活動(dòng)中心,每年一次的健康體檢,定制統(tǒng)一的教職工服裝