職位描述
過程質(zhì)量工程師汽車外飾汽車內(nèi)飾車身新能源汽車乘用車商用車
崗位職責：
1、3年以上整車及主要汽車零部件質(zhì)量改進工作經(jīng)驗。
2、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、使用方法；熟練使用辦公軟件；熟悉汽車構造/汽車原理/產(chǎn)品開發(fā)流程/質(zhì)量管理/項目管理。
3、有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗；具有分析質(zhì)量問題能力及團隊管理能力。
1、按項目進度及流程進行整車外觀品質(zhì)目標、項目質(zhì)量目標的設定；立項階段根據(jù)項目計劃對整車開發(fā)各階段進行質(zhì)量活動策劃。
2、對設計、制造過程、零部件、整車、售后質(zhì)量問題進行管理、協(xié)調(diào)、推進；管理質(zhì)量唯一性問題清單，并組織質(zhì)量問題月度、周度例會推進質(zhì)量問題整改。
3、負責組織編制、優(yōu)化和完善質(zhì)量改進管理相關體系文件，并組織培訓；負責組織編制、優(yōu)化和完善質(zhì)量閥審核相關體系文件，并組織培訓。
4、新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量管理，交付物的評審及質(zhì)量門的管理及編制質(zhì)量閥評審報告輸出；質(zhì)量閥不符合項的整改跟進和確認閉環(huán)，以及組織質(zhì)量閥復審。5、落實和推進質(zhì)量策劃中與評價、驗證、排查、匹配、試駕等相關質(zhì)量活動。
6、對試制、小批量、批量及量產(chǎn)階段進行跟線，收集和驗證質(zhì)量問題和問題立項；收集市場售后反饋質(zhì)量問題信息，納入唯一性清單管理，并跟蹤市場整改進度。
任職條件：1、3年以上整車及主要汽車零部件質(zhì)量改進工作經(jīng)驗。
2、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、使用方法；熟練使用辦公軟件；熟悉汽車構造/汽車原理/產(chǎn)品開發(fā)流程/質(zhì)量管理/項目管理。
3、有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗；具有分析質(zhì)量問題能力及團隊管理能力。
工作地點
弘安新能源汽車有限公司5
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江蘇開沃汽車有限公司
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史先生/人事經(jīng)理
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江蘇淮海汽車科技有限公司淮海控股集團始建于1976年，經(jīng)過多年的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為集科、工、貿(mào)一體的生態(tài)化、國際化大型民營企業(yè)集團，已形成小型車輛、新能源汽車、鈉電科技、國際貿(mào)易、現(xiàn)代金融五大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展良好局面，是中國制造業(yè)企業(yè)500強，中國民營企業(yè)500強。淮海新能源汽車公司是淮海控股集團旗下的集研產(chǎn)供銷服管于一體的綜合性公司，是鈉電微型汽車領導者，公司搶抓鈉電新能源市場彎道超車的機會，以鈉電科技為新能源微車產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能，聯(lián)合配套商、經(jīng)銷商、政府形成聚智型組合的“四方”戰(zhàn)略同盟，以最經(jīng)濟型鈉電微型汽車為經(jīng)營戰(zhàn)略定位。面向新質(zhì)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新時代，秉承“人才第一、科技第一、質(zhì)量第一、品牌第一”的經(jīng)營理念，著力踐行“新質(zhì)化、數(shù)智化、鈉電化、生態(tài)化、國際化”經(jīng)營戰(zhàn)略，全面布局新一輪321產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展，競速鈉電新能源發(fā)展新賽道，積極整合集團內(nèi)外部優(yōu)勢資源，擁有一批高精尖人才隊伍，具有先進的商業(yè)模式和最經(jīng)濟型的鈉電新能源產(chǎn)品，形成了高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務保證體系，落實“七好”營銷模式，2025年有三款新能源汽車批量生產(chǎn)上市，上市一年內(nèi)實現(xiàn)年產(chǎn)銷5萬輛，2030年實現(xiàn)高低速汽車20萬輛，大中小智能清掃設備5萬臺套，營收超50億元的發(fā)展目標。
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