職位描述
1,負(fù)責(zé)跟進生產(chǎn)設(shè)備維修，保養(yǎng)，設(shè)備OEE改善等工作。
2,熟悉CNC機加，SMT，回流焊等設(shè)備的工作原理和維修保養(yǎng)。
3，熟悉三菱，松下，歐姆龍，西門子等至少兩種PLC編程,威綸通、顯控等觸摸屏。
4，熟悉伺服電機工作原理和應(yīng)用。
5，精通夾具設(shè)計，可以熟練應(yīng)用SOLIDWORKS和AUTOCAD設(shè)計夾具。
6，對現(xiàn)場維修技術(shù)員進行技術(shù)支持和新設(shè)備技能培訓(xùn)。
7，負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度計劃制訂本部門工作計劃與工作目標(biāo)落實。
8，熟悉汽車零部件制程，有相關(guān)PIE經(jīng)驗優(yōu)先。
9，新設(shè)備方案評估，設(shè)備導(dǎo)入及驗收，根據(jù)說明書制定操作和保養(yǎng)指引。
10，按要求主動，認(rèn)真定期對廠區(qū)設(shè)備進行松查和保養(yǎng)，隱患設(shè)備問題改善。
11，維修數(shù)據(jù)整理分析，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善、效率和品質(zhì)提升。
12，完成部門主管安排的其他各項工作任務(wù)。
任職要求：
1，持有電工上崗證。
2，機電一體化專業(yè)優(yōu)先。
3，精通OFFICE辦公軟件，AUTOCAD與SOLIDWORKS至少一種。
4，熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，有兩年以上汽車零部件相關(guān)制造行業(yè)經(jīng)驗
5，富有團體精神，有一定的抗壓能力。
2,熟悉CNC機加，SMT，回流焊等設(shè)備的工作原理和維修保養(yǎng)。
3，熟悉三菱，松下，歐姆龍，西門子等至少兩種PLC編程,威綸通、顯控等觸摸屏。
4，熟悉伺服電機工作原理和應(yīng)用。
5，精通夾具設(shè)計，可以熟練應(yīng)用SOLIDWORKS和AUTOCAD設(shè)計夾具。
6，對現(xiàn)場維修技術(shù)員進行技術(shù)支持和新設(shè)備技能培訓(xùn)。
7，負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度計劃制訂本部門工作計劃與工作目標(biāo)落實。
8，熟悉汽車零部件制程，有相關(guān)PIE經(jīng)驗優(yōu)先。
9，新設(shè)備方案評估，設(shè)備導(dǎo)入及驗收，根據(jù)說明書制定操作和保養(yǎng)指引。
10，按要求主動，認(rèn)真定期對廠區(qū)設(shè)備進行松查和保養(yǎng)，隱患設(shè)備問題改善。
11，維修數(shù)據(jù)整理分析，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善、效率和品質(zhì)提升。
12，完成部門主管安排的其他各項工作任務(wù)。
任職要求：
1，持有電工上崗證。
2，機電一體化專業(yè)優(yōu)先。
3，精通OFFICE辦公軟件，AUTOCAD與SOLIDWORKS至少一種。
4，熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，有兩年以上汽車零部件相關(guān)制造行業(yè)經(jīng)驗
5，富有團體精神，有一定的抗壓能力。
工作地點
易事達光電科技產(chǎn)業(yè)園(建設(shè)中)
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職位發(fā)布者
夏女士/主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
中山易事達光電科技有限公司中山易事達光電科技有限公司成立于2010年3月3日，公司座落于中山市坦洲鎮(zhèn)，毗鄰珠海，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的LED車燈高新技術(shù)企業(yè)，誓將成為坦洲鎮(zhèn)第一家上市企業(yè)。公司自2010年創(chuàng)建之初即專業(yè)深耕于LED車載照明行業(yè)，是國內(nèi)最具規(guī)模和知名度的車燈企業(yè)，現(xiàn)有200多項技術(shù)專利，產(chǎn)品通過國際CE、ROHS、FCC、E-MARK、DOT等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證及取得IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、RBA、BSCI等體系認(rèn)證，是LED車燈行業(yè)的龍頭企業(yè)。公司擁有75000平方米的自建廠房，配備2000㎡歐盟標(biāo)準(zhǔn)實驗室及現(xiàn)代、科學(xué)的流水線無塵生產(chǎn)車間，現(xiàn)有員工近600人，其中管理、研發(fā)及銷售人員近70人，2022年產(chǎn)值逾4億，并以每年20%以上的速度增長，是飛利浦、美國科銳、歐司朗、首爾的戰(zhàn)略合作伙伴。未來，易事達將秉承“以專業(yè)賦能行業(yè)，用體驗點亮價值”的使命，朝著“引領(lǐng)國民汽車新文化，構(gòu)建人車生活新方式”的目標(biāo)不斷前進。公司待遇： 1、辦公室人員：大小周工作制；一線員工：5天8小時,加班按照勞動法核算； 2、公司根據(jù)年度績效達標(biāo)情況發(fā)放年終獎勵（部分關(guān)鍵崗位年度18薪以上）； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利； 4、每月舉辦生日會及發(fā)放生日禮物； 5、每年免費旅游一次； 6、光明的行業(yè)前景，巨大的晉升空間。
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