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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃實(shí)施公司招聘目標(biāo)，評(píng)估開展招聘合作方案，確保完成公司用人需求，開展過校園招聘，社區(qū)招聘，合作線上招聘，獵頭招聘，勞務(wù)派遣等。
2、負(fù)責(zé)管理員工檔案，做好年度及月度人員動(dòng)態(tài)預(yù)算，員工合同簽訂、入離職手續(xù)辦理。
3、社保、工傷、商業(yè)險(xiǎn)等保險(xiǎn)辦理。
4、制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)安排，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)人員薪資核算，人力成本分析控制。
6、其他交辦事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道，有制造業(yè)行業(yè)技術(shù)人員獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)；
3、強(qiáng)主觀能動(dòng)性，優(yōu)秀的洞察力和決策力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，較好的文字處理和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。